下面是關于金項鏈被盜銷售員遭索賠的案例。

　　銷售員沙某上班時間，她負責的珠寶柜臺被人偷走價值16801.93元的金項鏈，結果其任職公司要求沙某按原價賠償，后經勞動仲裁裁定要求沙某賠償5040元。沙某不服，將公司訴至西城法院。

　　沙某是某商貿公司設在某商廈珠寶專柜的銷售員。一天下午，兩男子來專柜挑選項鏈。沙某說，當時柜臺加上她一共有五名銷售員，都沒有發覺男子有可疑之處，結果交接班時，換班人員發現少了一條金項鏈。后經警方調取商場監控錄像顯示，項鏈涉嫌被上述兩名男子盜竊。

　　商貿公司按照《員工工資公告》的規定，向沙某追賠16801.93元。沙某辭職，但仍被公司提起勞動仲裁，最終被裁定賠償5040元。

　　沙某認為，“貨品丟失”和“貨物被盜”是兩個概念，本案所涉及項鏈的遺失與盜竊犯罪有關，不屬于“丟失”范疇，且她的勞動義務不包括“反扒防盜”的法定內容，遭遇盜竊也不是銷售員能夠防范的。沙某認為，公司應在刑事案件偵破后，向犯罪分子追賠。

　　律師說法：商家追賠，要看銷售員有無明顯過錯

　　近一段時間，商場、超市貨品丟失，銷售員被商家追賠的糾紛時有發生，引起了很多銷售員的不滿。那么商家到底應不應該向銷售員追討損失呢？京都律師事務所的戴福律師認為:商家追賠，要看銷售員有無明顯過錯。

　　律師表示，商家向員工追賠主要依據勞動法和勞動協議，但也要具體分析。“如果銷售員有聊天、干私事等狀況導致商品丟失，那么商家就有權向銷售員追賠。”律師說，如果銷售員有明顯懈怠的表現導致商家受損，如把商品交給客人挑選，自己又去忙別的沒有收回商品導致丟失，那么銷售員必須為損失負責，不能因為文字概念而推脫責任，否則銷售員都沒有責任心了。但是，如果銷售員忠于職守，不法分子卻采用隱秘的作案手段，盜竊、調包商品，那么銷售員是沒有能力防范的，自然也就不該負責。事故發生時，銷售員是盡責還是失職，應由商家負責舉證。

　　通過這案例，銷售員要切記在上班時間勿聊天或干私事的現象，以防出差錯。

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