置業顧問，說俗了，就是業務員，買房子，租房子。

    置業顧問肯定是賣房子的，但是根據招聘方的銷售管理模式不同，收入和付出的辛勞也不同。 

    一般的銷售模式中，置業顧問在售樓部接待客戶，跟蹤客戶，推介物業等，雖然也比較具有挑戰性，要求具有綜合的知識和靈活的思維，但因為工作場所穩定，環境舒適，收入可觀，也是比較好的。 

   在特殊的銷售模式中（特別是大量招聘的公司），置業顧問要經過一個痛苦的歷練過程，有可能初期要你采用直銷的方式出去跑，帶客戶去公司，過一段時間之后，才有可能讓你升為銷售人員，在公司接待客戶，再過一段時間，才有可能讓你參與直接的客戶談判……甚至有的采用末位淘汰，業績不好就要自動離職。 

   不管怎么樣，銷售是很鍛煉人的（世界500強CEO有60%都是銷售出身的），雖然對專業和工作經驗要求不高，但對綜合業務知識要求高，而且收入基本都是底薪+提成模式，能者多得，收入不等。

    這個行業只要能堅持,就能發展,三種建議:

     1:想拿高提成,不需要很長遠的計劃,可以去中原,21世紀,合富,漢宇,美聯物業。

     2:想系統學習,在起步階段夯實基礎,去臺資企業如:信義,臺慶。

     3:想學如何,快速擴張,充分剝削員工卻珠江三角洲的企業如:創輝租售,滿堂紅。