崗位職責： 1.起草公司有關人事、薪酬、考核、培訓等管理制度、工作流程以及相關政策； 2.擬定公司的人力資源發展規劃和員工培訓規劃； 3.負責編制公司的勞動用工計劃，審核下屬公司的勞動用工計劃； 4.負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動； 5.負責公司及下屬企業的勞動合同管理，依法對所屬員工進行調配和管理； 6.協助管理公司的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續； 7.負責管理員工勞動關系、職稱考核、勞保福利、工資測算等工作并辦理有關手續； 8.協助開展員工考評工作，協助有關部門對中層及其以上管理人員進行考核； 9.負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議； 10.參與負責員工培訓活動，檢查評估培訓質量和培訓效果； 11.負責公司人事檔案、外出培訓、學習費用報銷等管理工作； 12.協助實施公司的企業文化建設，組織開展有關各項活動。 任職資格： 1.本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先； 2.掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓； 3.具有5年以上工作經驗，3年以上人事管理工作經驗或者擔任過1年以上人事經理者優先； 4.掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規，熟悉日常人事管理的業務流程，良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力。 乘車路線： 可乘番150（舊路）市橋汽車站-魚窩頭方向的公交車，在太石市場站下車，前行100米左右即到。