崗位職責 1、根據公司規章制度負責執行人事六大模塊中某項或幾項業務，給業務部門提供人力資源支持和服務 2、負責開展招聘工作，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、人員面試、處理招聘流程和分析招聘數據 3、負責開展培訓工作，包括年度培訓計劃制定，培訓資源及培訓課程的評定與選擇，幫助員工建立職業生涯規劃 4、負責員工溝通平臺建立、員工關系事件處理 5、完成領導安排的其他工作 任職要求: 1、能熟練運用WPS/office辦公軟件 2、有良好的溝通表達能力，善協調了、工作積極主動、認真負責、有奉獻精神 4、大專及以上學歷，有人事經驗優先