崗位職責： 1、根據公司制定的月度、季度、年度目標，撰寫相應的工作計劃，完成目標營收； 2、負責進行市場調查與分析，對店內商品進行合理的調配； 3、組織策劃節假日活動宣傳店鋪，樹立店鋪形象，增強影響力； 4、制定員工守則和激勵制度，提高員工工作積極性； 5、階段性總結工作成果，對員工存在的不足提出改進意見，表彰優秀員工； 6、組織開展員工活動，促進員工之間的交流與合作； 7、定期組織員工培訓，提高工作效率，確保工作目標達成； 8、處理顧客反饋意見，不斷優化店內工作，提高顧客滿意度。 任職要求： 1、有三年以上成都區域謝瑞麟門店管理經驗優先考慮 2、做事踏實認真以結果導向為做事基準點 3、熟悉異業聯盟 4、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力 5、具有較強的溝通協調解決問題的能力 6.具有較強的事業心和領導力