一、崗位職責： 1、進行聘前測試和簡歷甄選工作。 2、組織和執行招聘計劃，包括通知和安排面試等；維護和招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告，管理招聘信息。 3、員工培訓，各類人事手續辦理，包括員工錄用、解聘手續、人事合同簽訂，人事關系轉移。 4、員工檔案管理并及時更新。 5、績效的制定及執行，公司制度的完善及執行。 6、後勤管理工作較為熟悉的優先。 7、一切對外工作的處理。 二、任職要求 1、大專以上學歷，年齡25~40歲， 2、熟悉人力資源管理各項事務的操作流程，3年以上相關工作經驗， 3、語言表達能力好，有一定的寫作能力，具有較強的溝通協調、解決問題能力及良好的團隊協調能力 4、有首飾行業工作經驗者優先。