工作內容主要有： 1、組織制定人力資源整體戰略規劃，負責工作分析、崗位說明書與定崗定編、績效考評及處理日常行政事務（包括外事接待、會議組織、公文寫作、員工紀律、安全生產、消防安全、環評等）。 2、根據需求制定招聘計劃及招聘程序，進行初步的面試與篩選。 3、建立培訓體系，負責月度和年度培訓計劃的制定與實施，進行安全生產監督管理工作，負責講授《安全生產與消防安全》以及新員工入職培訓課程等。 4、勞動糾紛的調解與處理。 5、主持制訂、完善各項規章制度，并監督實施。 6、定期主持召開管理層會議，并督促會議內容的落實實施。 7、接待重要來訪客人、維護與政府相關部門的良好關系。