拓展總監主要是監督拓展經理以及對其他市場銷售人員的工作，其主要的工作職責包括：
1、制訂市場開拓具體行動方案；負責對潛在區域網點或加盟商進行考察及評估，提出調研報告；
2、完善招商手冊、招商政策以及拓展部門管理流程及管理把控制度；充分把握每年4月、8月、12月店鋪拓展高峰月，大力加強網點開發；
3、定期回顧市場拓展，并進行階段性總結，不斷改進工作方法；負責具體業務的聯絡、接待、洽談及合同草擬等事宜；
4、全面負責市場推廣、品牌宣傳與業務運營； 組織研究、擬定市場營銷、市場開發等方面的發展規劃；
5、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃； 并制訂營銷實施方案，通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標；建立品牌領先優勢，選擇最優廣告推廣渠道，并管理廣告預算；
6、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘； 負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、傭金發放標準；
7、組織編制并按時向總經理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況； 組織編制并按時向總經理匯報資金回收情況、資金需求預測情況；
8、負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關系； 組織對營銷業務員業績檔案的建立，定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓；
9、組織搜集和匯報市場銷售信息、新技術產品開發信息、用戶的反饋信息、市場發展趨勢信息等；
10、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作；